در اين تحقيق با توجه به اهميت هوش هيجاني مدير در رهبري
مطلوب و با توجه به غیر قابل تفکیک بودن منابع قدرت مديران براي رهبري
آموزشي محقق به بررسي رابطه هوش هيجاني آنان با منابع قدرت مي پردازيم.
فهرست مطالب :
هوش هیجانیمقدمهبيان مسألهتحققيات انجام شده در زمينه هوش هيجاني در ايرانمرور پیشینه هوش هیجانی در خارجاهميت و ضرورتاهداف پژوهشاهداف اصلياهداف فرعيسوالات تحقيقسوالات اصليدر ابعاد مختلف هوش هيجاني وضعيت مديران نمونه تحقيق چگونه است؟اولويت منابع قدرت مديران نمونه تحقيق چگونه است؟سوالات فرعیآیا در ابعاد مختلف منابع قدرت مديران زن و مرد تفاوت معنی دار وجود دارد؟روش تحقيقجامعه آماريحجم نمونه وروش نمونه گيريابزار تحقيقروش تجزيه وتحليل داده هامنابع فارسيمنابع انگليسي
♦ این پژوهش با فرمت Word ارایه شده و قابل وبرایش است.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
