این
پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و
روسای سازمانها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن 51 بوده که شایستگی
مدیران را از 8 جنبه مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 51
تعداد مولفه : 8 مولفه(مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری، تشویق و نوآوری و تغییر، ارتباطات کاری،مهارت های رهبری، مهارت های حرفه ای، به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران، توسعه فعالیت های تیمی)
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
