گزارش کارآموزی در شهرداری

عنوان گزارش  :  گزارش کارآموزی  در شهرداری

قالب بندی :  Word

شرح مختصر :  در طول دوره  کارآموزی در شهرداری دزفول ، با سیستم های شبکه محلی، حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم انبارداری در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل نحوه فعالیت سیستم های نرم افزاری ، نحوه ذخیره و بازیابی اطلاعات ، امنیت در شبکه های داخلی و  مواردی دیگر از این قبیل بود  .

اساسا یک شبکه کامپیوتری شامل دو یا بیش از دو کامپیوتر وابزارهای جانبی مثل چاپگرها، اسکنرها ومانند اینها هستند که بطور مستقیم بمنظور استفاده مشترک از سخت افزار ونرم افزار، منابع اطلاعاتی ابزارهای متصل ایجاده شده است توجه داشته باشید که به تمامی تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری موجود در شبکه منبع گویند. در این تشریک مساعی با توجه به نوع پیکربندی کامپیوتر ، هر کامپیوتر کاربر می تواند در آن واحد منابع خود را اعم از ابزارها وداده ها با کامپیوترهای دیگر همزمان بهره ببرد.

در طول دوره کارآموزی در شهرداری دزفول  با اطلاعاتی فنی و  تجارتی ارزشمند آشنا شدم ، فعالیت در یک اداره پر مخاطب  فنی بزرگ و  همچنین آشنایی از نزدیک با فعالیت های اجرایی یک ارگان دولتی  با دایره فعالیت گسترده که در تمامی شاخه های کامپیوتر فعال میباشد  و همچنین نگهداری و پشتیبانی شبکه  محلی اداره و همچنین سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری موجود در این ارگان تجارب مفیدی را برای ما در جهت ورود به بازار کار مهیا نمود.

فهرست :

فصل اول – معرفی شهرداری 

فصل دوم – تعمیر و نگهداری و پشتیبانی شبکه محلی

استفاده مشترک از منابع

کاهش هزینه

قابلیت اطمینان

کاهش زمان

قابلیت توسعه

ارتباطات

مدل های شبکه

مدل شبکه نظیر به نظیر

مدل شبکه مبتنی بر سرویس دهنده

مدل سرویس دهنده / سرویس گیرنده

اجزا اصلی یک شبکه کامپیوتری

انواع شبکه از لحاظ جغرافیایی

ریخت شناسی شبکه

پروتکل های شبکه

فصل سوم – آشنایی با نرم افزار حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد

سیستم های حقوق و دستمزد

خلاصه مشخصات سیستم حقوق و دستمزد

ضوابط و ویژگی‌های سیستم پرسنلی

عملیات مربوط به احکام کارگزینی و ابلاغیه

عملیات ثبت و نگهداری مشخصات کارکنان و مدیران

فعالیت‌های مربوط به حقوق و دستمزد

فعالیت‌های مربوط به آموزش

نرم افزار ها در سیستم حقوق و دستمزد

فصل چهارم-سیستم انبارداری

سیستم گزارش خط تولید

فصل پنجم – نتیجه گیری

:: برچسب‌ها: دانلود گزارش کارآموزی در شهرداری با فرمت Word -تعداد صفحات 62 , دانلود گزارش کارآموزی در شهرداری , کارآموزی در شهرداری , معرفی شهرداری , تعمیر و نگهداری و پشتیبانی شبکه محلی , استفاده مشترک از منابع در شبکه , کاهش هزینه , قابلیت اطمینان , کاهش زمان , قابلیت توسعه , ارتباطات , مدل های شبکه , مدل شبکه نظیر به نظیر , مدل شبکه مبتنی بر سرویس دهنده , مدل سرویس دهنده , سرویس گیرنده , مدل سرویس دهنده / سرویس گیرنده , اجزا اصلی یک شبکه کامپیوتری , انواع شبکه از لحاظ جغرافیایی , ریخت شناسی شبکه , پروتکل های شبکه , نرم افزار حقوق و دستمزد , سیستم حقوق و دستمزد , سیستم های حقوق و دستمزد , خلاصه مشخصات سیستم حقوق و دستم ,
:: بازدید از این مطلب : 121

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

دانلود جزوه ی ارتباطات سازمانیتعداد صفحات 64 صفحهفرمت pdf

:: برچسب‌ها: جزوه , ارتباطات ,
:: بازدید از این مطلب : 73

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

برای شما هم پیش آمده که:

فرصت‌های خوبی را به دلیل کم رویی و خجولی و کم حرفی از دست بدهید؟

دوستان و اطرافیانتان برای کم حرفی و کمبود اعتماد به نفس شما در ارتباطات به شما اعتراض کننند؟

 حتی در ارتباطات کاری نیز از صحبت کردن به جنس مخالف خودداری می‌کنید؟

به دلیل کم رویی و کم حرفی و خجالت کشیدن دیگران حق شما را می‌خورند؟

می‌توانستید بسیار جلوتر باشید اما به دلیل ناتوانی در بروز توانمندی‌هایتان به هدفتان نرسیده‌اید

محتوای دوره کنترل کم رویی کم حرفی و خجالت کشیدن چیست؟

این دوره از چهار قسمت تقسیم شده

۱. معرفی مفهوم کلی خجولی + تعریف اعتماد به نفس و اجزای آن

۲. اصلاح تصورات ذهنی غلط

۳. مهارت‌های ارتباطی (قاعده کلی حفظ ارتباط، کارهای ممنوع در ارتباط، شروع گفت و گو، حسن جویی از دیگران، ادامه صحبت، چطور صحبت را ادامه دهیم، نحوه معرفی خود، نحوه تعریف کردن داستان و خاطره و …)

۴. تقویم ۴۰ روزه کاربردی رفع خجولی…

لیست بهانه‌های پیشنهادی برای افراد اهمال کار!!

از آنجایی که افراد اهمال کار برای تغییر نکردن بهانه‌هایی می‌خواهند، من می‌خواهم به دوستان اهمال کار کمک کنم تا زحمت کمتری بکشند و لیست بهانه‌های متداول را در ادامه برایشان آماده کرده‌ام:

 باشه بعد عید و تعطیلات

الان کارهای مهم تری دارم

 من درست بشو نیستم و تنبلم

حالا باشه بعداً الان وقت ندارم

 خیلی گرونه، ارزشش رو نداره!

 بعید می دونم اثری داشته باشه

الان حس و حالش رو ندارم

دیگه از من که گذشته

 این چیزا با آموزش درست نمی شه

من که الان شاغل نیستم

توی این شرایط جامعه و مملکت نمی شه کاری کرد

من می‌خواهم موفق شوم اما دیگران و اطرافیان نمی گذارند.

من استعداد موفق شدن ندارم

برای موفق شدن نیاز به پارتی و شانس و … دارم نه آموزش

  سر یه فرصت خوب یه روزی که حال و حوصله داشتم به این فایل‌ها گوش میدم. الان که ضروری نیست.

 با آموزش که آدم تغییر نمی‌کنه! باید خودم تصمیم بگیرم تغییر کنم

 من که نمی‌خوام آپولو هوا کنم، همین زندگی عادی که دارم خوبه

 اگه آدم تلاش کنه کافیه! مکانیزم مغز و این حرفا حاشیه‌است…

:: برچسب‌ها: کم رویی , خجولی , کم حرفی , کمبود اعتماد به نفس , ارتباطات ,
:: بازدید از این مطلب : 60

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مدل پیشرفته از عوامل مؤثر بر پذیرش و کارآیی سیستم های الکترونیکی مدیریت منابع انسانی
چکیدهبا وجود کاربرد گسترده ی سیستم های منابع انسانی الکترونیکی ((eHR، بررسی ها نشان داد که ممکن است چند مشکل همراه با طرح و اجرایشان به وجود آید. برای مقابله با این مشکلات، مدل پذیرش و کارآرایی eHR را توسعه دادیم که توسط استون، استون رومرو، و لوکازسکی مطرح شد. مدل توسعه یافته، موقعیتی را برای بحث مفصل از فرایندهای ارتباطات تحت این سیستم ها فراهم می کند که شامل اثرات رسانه و خصوصیات پیام می شوند. به علاوه، چند فرضیه قابل آزمایش را بر مبنای این مدل پیشنهاد می کنیم که می تواند در راهنمایی برای پیشبرد تحقیقات آینده بر سیستم های منابع انسانی الکترونیکی ((eHR مفید باشند.
کلیدواژه: سیستم های منابع انسانی الکترونیکی، ارتباطات، شخصی سازی

:: برچسب‌ها: سیستم های منابع انسانی الکترونیکی , ارتباطات , شخصی سازی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , expanded model , factors affecting , acceptance , effectiveness , electronic human resource management systems ,
:: بازدید از این مطلب : 68

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: مجله , ماهواره و چی پی اس , موقیعت یابی , فضا و ماهواره ها , انگلیسی , ارتباطات , فناوری و تکنولوژی ,
:: بازدید از این مطلب : 70

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

نام : کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات
نویسنده: ناشناس
حجم:۶٫۱۴ مگابایت
صفحات:۹۹
فرمت:pdf
زبان: فارسی
توضیحات:فناوری اطلاعات و ارتباطات به عبارتی کلی در برگیرندهٔ تمام فناوری‌های پیشرفتهٔ نحوهٔ ارتباط و انتقال داده‌ها در سامانه‌های ارتباطی است. این سامانه می‌تواند یک شبکهٔ مخابراتی، چندین کامپیوتر مرتبط با هم و متصل به شبکهٔ مخابراتی، اینترنت و همچنین برنامه‌های استفاده شده در آنها باشد.ICT یافناوری‌اطلاعات‌وارتباطات، بدون شک تحولات گسترده ای را در تمامی عرصه‌های اجتماعی و اقتصادی بشریت به دنبال داشته و تاثیر آن بر جوامع بشری بگونه‌ای است که جهان امروز به سرعت در حال تبدیل شدن به یک جامعه اطلاعاتی است. جامعه ای که در آن دانایی و میزان دسترسی و استفاده مفید از دانش، دارای نقشی محوری و تعیین کننده است. گستردگی کاربرد و تاثیرات آن در ابعاد مختلف زندگی امروزی و آینده جوامع بشری به یکی از مهمترین مباحث روز جهان مبدل شده و توجه بسیاری از کشورهای جهان را به خود معطوف کرده است.دولت الکترونیک در واقع وامدار فناوری اطلاعات و ارتباطات است کاربرد شبکه اینترنت توسط سازمانهای دولتی جهت ارایه خدمات و اطلاعات به مردم، شرکتها و سایر سازمانهای دولتی یکی از تعاریف دولت الکترونیکی است. متخصصان و کارشناسان، دولت الکترونیکی را سازمانی مجازی بدون ساختمان و دیوار توصیف می‌کنند که خدمات دولتی را بدون واسطه بصورت ۲۴ ساعته و هفت روز هفته به مشتریان ارایه می‌دهد. به عبارتی دولت الکترونیکی به مجموعه ارتباطات الکترونیکی میان دولت، شرکتها و شهروندان و کارکنان دولت که از طریق شبکه اینترنت برقرار می‌شود اطلاق می‌گردد.شاید پیدایش و استفاده از سیستمهای تلویزیونی دیجیتال اصلی ترین دلیل ایجاد رشته ای به نام فناوری اطلاعات و رسانه باشد، البته این رشته در دو گروه فنی و مهندسی و برنامه سازی شکل گرفته است. در شبکه‌های دیجیتالی رادیویی و تلویزیونی، هماهنگی بیشتری در انتخاب استاندارد وجود دارد و آن پخش رادیویی و تلویزیونی دیجیتال می‌باشد.

:: برچسب‌ها: کتاب , کاربردی , فناوری , اطلاعات , و , ارتباطات , انتقال , انتقاد , پیشنهاد , اقتصادی , تحولات ,
:: بازدید از این مطلب : 87

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

سیستم اطلاعاتی در مدیریت عملکرد کسب و کار: زنجیره مربوط به عرضه چکیدهسوالات مدیریتی :مدیریت در زنجیره عرضه چیست ؟5 نمونه از اجزای مربوط به مدیریت در زنجیره عرضه چه می باشد ؟هدف مدیریت در زنجیره عرضه چه می باشد؟نقش های مربوط به همکاری چیست ؟ارتباطات مربوط به برنامه ریزی منابع سرمایه ای ERP چیست ؟مشکلات مربوط به بخش نرم افزاری در رابطه با زنجیره عرضه چه می باشد ؟مقدمه تجارت همواره در رابطه با زنجیره عرضه می باشد. یعنی آن ها به خرید مواد خام , اجزا و ملزومات که برای ایجاد خدمات و تولیدات خود به کار می برند و برای تحویل به مشتریانی که این تولیدات را به آن ها تحویل می دهند اقدام می کنند. چیزی که جدید می باشد این است که سرعتی که کالاها و خدمات از زنجیر های مربوط به عرضه عبور می کنند  به طور قابل توجهی افزایش یافته است زیرا پیشرفت در زمینه کامپیوتر و ارتباطات سرعت تبادل اطلاعات را بیشتر می کند.

:: برچسب‌ها: سیستم اطلاعاتی , مدیریت عملکرد کسب و کار , زنجیره مربوط به عرضه , کامپیوتر , ارتباطات , مقاله انگلیسی اقتصاد با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی اقتصاد با ترجمه , مقاله انگلیسی اقتصاد , IS , managing bussiness operation , supply chain ,
:: بازدید از این مطلب : 77

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

عنوان مقاله: تعارض و ماهیت آن
قالب فایل: WORD
تعداد صفحات: 217 صفحه

فهرست مطالب:
فصل اول: مقدمه و معرفی
مقدمه
زيربناي نظري تحقيق
تعارض و ماهيت آن
ديدگاه هاي متفاوت پيرامون تعارض سازماني
ديدگاه سنتي
ديدگاه كثرت گرا
ديدگاه تعامل گرا
تعارض و اثرات اصلي تعارض
تعارض و جنبه هاي منفي آن
تعارض و جنبه هاي مثبت آن
انواع تعارض
تعارض درون فردي
تعارض بين فردي
تعارض بين گروهي
تعارض بين سازماني
علل ايجاد تعارض در سازمان ها
تعارض و تغيير
تعاض در اثربخشي سازمان
راهبردهاي پيشگيري از تعارض
راهكارهاي رفع تعارض
سبك هاي مديريت تعارض
راهبردهاي مديريت تعارض
چانه زني
ميانجي گري
حكميت
خلاصه بحث تعارض
هوش عاطفي
تعريف هوش عاطفي
ريشه هاي تاريخي هوش عاطفي
اساس زيستي عواطف و هوش عاطفي
ديدگاه هاي متفاوت پيرامون هوش عاطفي
هوش عاطفي از ديدگاه گاردنر
هوش عاطفي از ديدگاه مايروسالوي
هوش عاطفي از ديدگاه بار- آن
ابعاد هوش عاطفي از ديدگاه بار-آن
هوش عاطفي از ديدگاه گلمن
مؤلفه هاي هوش عاطفي گلمن
مؤلفه خودآگاهي
مؤلفه مديريت خود
مؤلفه آگاهي اجتماعي
مؤلفه مهارت هاي اجتماعي
مؤلفه خودانگيزي
توجه معاصر به هوش عاطفي
تقسيم بندي بر اساس IQ و EQ از ديدگاه جك بلوك
نقش وراثت و محيط در هوش عاطفی
ويژگي هاي افراد با هوش عاطفي بالا و پائين
آموزش و يادگيري هوش عاطفي
هوش عاطفي در محل كار
خلاصه بحث هوش عاطفي
ارتباطات (مهارت هاي ارتباطي)
چهارچوب مفهومي ارتباطات
هدف ارتباط
اهميت ارتباطات
فرايند ارتباطات
انواع ارتباطات
مهارت هاي ارتباطي مديران
تعريف مهارت هاي ارتباطي
مهارت هاي ارتباطي و مؤلفه هاي آن
مهارت كلامي
مهارت بازخورد
مهارت شنود مؤثر
خلاصه بحث ارتباطات
الگو (مدل)
نظريه هاي الگوسازي
انواع الگو (مدل)
بيان مسأله
اهميت و ضرورت تحقيق
اهداف تحقيق
هدف كلي تحقيق
اهداف
فرضيه هاي تحقيق
فرضيه هاي اصلي
فرضيه هاي فرعي
پيش فرضهاي تحقيق
محدوديت هاي تحقيق
تعريف واژه ها و اصطلاحات
فصل دوم: پيشينه تحقيق
مقدمه
تعارض
تحقيقات انجام شده در داخل كشور
تحقيقات انجام شده در خارج كشور
هوش عاطفي
تحقيقات انجام شده در داخل كشور
تحقيقات انجام شده در خارج كشور
ارتباطات
تحقيقات انجام شده در داخل كشور
تحقيقات انجام شده در خارج كشور
نتيجه گيري از مرور ادبيات تحقيق
فصل سوم: روش شناسي تحقيق
مقدمه
جامعه آماري
نمونه تحقيق
انتخاب حجم نمونه لازم
متغيرهاي تحقيق
ابزار و وسيله تحقيق
نحوه امتياز دهي
پايايي پرسشنامه هاي تحقيق
نحوه جمع آوري اطلاعات
روش هاي آماري
رعايت مسائل اخلاقي
فهرست منابع

* مقدمه:

"دانشگاه به عنوان يك عامل اجرائي در آموزش و تربيت فرد وهدايت وي به سمت شهروندي موثر و مفيد به حال جامعه ، داراي نقش موثر بوده و بدون ترديد تامين كننده نيروي انساني مورد نياز جامعه درآ‌ينده خواهد بود . به همين دليل امروزه در جوامع مختلف , دانشگاه ها از نظر كمي و كيفي رشد و گسترش يافته و تقاضا براي ورود به آنها روز به روز زيادتر مي شود و تعداد كثيري دانشجو براي تحصيل و برخورداري از مزاياي آن به دانشگاهها روي مي آورند .

دانشگاه بعنوان يك نهاد تعليم و تربيت از همه نهادهاي اجتماعي پيچيده تر است . دانشگاه همانند ساير سازمان هاي رسمي بايستي با وظايف ساخت ، اداره و جهت دادن به تركيب پيچيده اي از منابع انساني در گير گردد . بر خلاف اغلب سازمانهاي رسمي توليد دانشگاه انسان است و اين امر موجب پيدايش مسائل ويژه درمديريت دانشگاه مي گردد .

از جمله مسائلي كه دانشگاه به عنوان يك سازمان با آن روبرو است مساله تعارض و عدم موافقت هاست. فعاليتهاي سازماني مستلزم تعامل بين افراد وگروه هاي سازمان مي باشد . در سازمان ها افراد مختلفي در رده هاي گوناگون مشغول انجام فعاليت ها و وظايف خود مي باشند . لازمه انجام اين فعاليت ها ارتباط دو جانبه يا چند جانبه افراد با همديگر بوده كه مي توانند زمينه ساز ايجاد تعارض باشند

بنابراين يكي از عمده ترين و در عين حال غير قابل اجتناب ترين مسائل در سازمان ها تعارض بين افراد و گروههاي موجود در آنها مي باشد .دانشگاه نيز از اين امر مستثني نيست . « اصولا خمير مايه مديريت نظامهاي آموزشي با تعارض عجين است » (لي فام وهدويه،( 1974 ) .)

بايد به خاطر داشت كه اين وجود تعارض نيست كه باعث اختلال و از هم پاشيدگي روابط در سازمان مي شود بلكه مديريت غير اثر بخش تعارض ها است كه سبب نتايج نامطلوب مي شود . تعارض در حد معقول يك جنبه طبيعي و مطلوب در هر رابطه اي است و اگر مديريت تعارض به شكل سازنده صورت گيرد بسيار ارزشمند خواهد بود ( كتزلز و همكاران ، ترجمه كريمي ، 1378 ).

بنابراين سازمان ها بخصوص ( دانشگاه ها ) براي اينكه از حداكثر توان جسماني و رواني و فكري كاركنان خود بهره گيرند بايد اختلافات ، كشمكش ها و تعارضات را به گونه اي موثر و سودمند اداره كند . از كساني كه نقش مهمي در شناسايي ، هدايت و حل تعارضات در سازمان ها دارند ، مديران آن سازمان ها مي باشند . توانايي برخورد مديران با تعارض و اداره آن در موفقيت و اثر بخشي كاركنان و سازمان هاي آنها اثر بسزايي دارد .

يكي از مهمترين عواملي كه تعيين كننده توانايي مدير در حل موثر تعارض است برخورداري او از هوش عاطفي است. برخلاف آنچه كه درگذشته تصور مي شد و هوش شناختي را تنها عامل موفقيت افراد مي دانستند امروزه هوش عاطفي را از عوامل تعيين كننده موفقـيت افراد در كار و زندگي مي دانند (گلمن ، 1995 ) .آنچه كه امروزه هوش عاطفي ناميده مي شود در اصل ، منبع اصلي انرژي ، قدرت ، آرزو و اشتياق انسان است و دروني ترين ارزش ها و اهداف فرد را در زندگي فعال مي سازد. با توسعه عاطفي فرد مي آموزد كه احساسات خود و ديگران را تاييد كند و براي آنها ارزش قائل شود و بطور مناسب به آنها پاسخ گويد و در مي يابد كه عواطف در هر لحظه از روز اطلاعات حياتي و سودمندي در اختيار او مي گذارند . اين واكنش قلبي است كه نبوغ خلاق و شهود را شعله ور مي سازد . فرد را با خود صادق مي گرداند ، روابط اطمينان بخش برقرار مي كند ، تصميمات مهم را روشن مي كند ، قطب نماي دروني براي زندگي و كار فراهم آورد و شخص را به پيش آمدهاي غير مترقبه و راه حل هاي موفقيت آميز رهنمون مي سازد ( كوپر، 1880 ، به نقل از عزيزي ،1377 ) .

تحقيقات نشان مي دهند كه حل تعارض در سازمان ها نياز به ايجاد يك محيط مسالمت آميز ، كاهش تبعيض وبرقراري عــدالت ، يادگيري مشاركتي ، پيــشگيري از خــشونت و تفــكر انتقـادي دارد ( كاترين ، 1995 ) . مديراني مي توانند چنين محيط هايي را خلق كنند كه از هوش عاطفي بالايي برخوردار باشند .

مدير با داشتن شعور عاطفي بالا مي تواند نسبت به تعارض آگاهي بيشتري كسب نمايد و بدين وسيله سريع تر و صحيح تر تعارض را شناسايي كند و با همدلي و اطمينان به هدايت سودمند آن بپردازد و از اين طريق محيطي فراهم آورد كه كاركنان از سلامت رواني بيشتري در آن برخوردار شوند . چرا كه افراد با داشتن يك رابطه سالم ، احساس پذيرش ، درك حمايت ، ارزش ، اعتماد و اهميت مي كنند و اين تامين كننده سلامت رواني و افزايش كارايي و سودمندي افراد است . در چنين فضايي است كه مديريت تعارض به شكل سازنده آن امكان پذير مي شود .

يك مدير چنانچه بتواند گوينده خوب و فرستنده خوب ، شنونده خوب و گيرنده خوب باشد ، مشاركت افراد درون و بيرون سازمان را از طريق جلب اعتماد فراگير تامين خواهد كرد و اين امر موفقيت او را در حصول به اهداف سازمان تضمين خواهد كرد .

حصول اهداف آموزش و پرورش در دانشگاهها منوط به استفاده بهينه از منابع انساني ، مالي و تجهيزاتي است . اما پويايي نظام آموزشي به عوامل مختلفي از جمله وجود روابط سالم و به دور از هرگونه تيرگي و همكاري و همدلي بين كاركنان دارد تا افراد بتوانند در محيطي پويا و سالم در جهت تحقق اهداف شخصي و سازماني گام بردارند .

بنابراين مديران بايد اين حقيقت را بپذيرند كه تعارض جزء انكار ناپذير زندگي سازماني است و مديريت سازمان چاره اي جز پذيرش آن ندارد .آنها مي بايست از تعارض براي افزايـش اثـر بـخشي سـازمان بهره جويند .براي مديـريت تعارض در سـازمان ها تكنـيك هاي متـعددي وجـود دارد .همـكاري، مصـالحه، رقـابت، سازش و اجتـناب از روش هـاي برخورد با تعـارض است كه در اين تحـقيق از آنها در قالب سـه راهبـرد راه حل گرا، عدم مقابله و كنترل نام برده شده است .

پژوهش حاضر سعي بر آن دارد كه نگاهي موشكافانه به مديران تربيت بدني و ورزش كه وظايف گوناگوني در محيط دانشگاهي بر عهده دارند ، داشته باشد . از طرفي بايد متذكر شد كه بين مديران آموزشي و اجرايي از نظر نوع كاري كه انجام مي دهند ماهيتاً تفاوت هايي وجود دارد . زيرا بخش عمده كار مدير آموزشي در ارتباط با مسائل آموزشي ، دانشجو و اساتيد كه صرفا ً مشغول به تحصيل و كار در يك رشته خاصي هستند مي باشد . ولي مديران اجرايي با تمام دانشجويان سر و كار دارند، كه هريك در رشته هاي خاصي مشغول به تحصيل مي باشند .

پژوهش حاضر در نظر دارد كه ميزان هوش عاطفي، مهارت هاي ارتباطي و راهبردهاي مديريت تعارض را در مديران آموزشي و اجرايي دانشكده ها و گروه هاي تربيت بدني دانشگاه هاي كشور مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار دهد، و همچنين ارتباط هوش عاطفي ومهارت هاي ارتباطي را با راهبردهاي مديريت تعارض مورد بررسي قرار داده و نهايتاً با توجه به يافته هاي حاصل از اين تحقيق و همچنين مطالعات انجام شده در اين زمينه الگوي مناسبي ارائه دهد كه بتواند مديران را در حل موفقيت آميز تعارضات كمك نمايد."

:: برچسب‌ها: تعارض , هوش عاطفی , کثرت گرا , تعامل گرا , سازمان , مدیریت تعارض , مهارت , مدیریت , خودانگیزی , ارتباطات , الگوسازی ,
:: بازدید از این مطلب : 73

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

عنوان اصلی مقاله: The effects of organizational communication on job satisfaction and organizational commitment in a land ambulance service and the mediating role of communication satisfaction     ترجمه فارسی عنوان: اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در مورد خدمات آمبولانس و بر روی نقش واسطه ای رضایت از ارتباطات       تعداد صفحات انگلیسی: 21 صفحه     تعداد صفحات ترجمه فارسی: 24 صفحه

:: برچسب‌ها: ارتباطات سازمانی , رضایت شغلی , تعهد سازمانی , نقش واسطه ای , ارتباطات , organizational communication , job satisfaction , organizational commitment , land ambulance service , mediating role , communication satisfaction , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 64

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: پایان , نامه , :تاثیر , ارتباطات , سازمانی , بر , مدیریت , بحران , در , شرکت , پخش , فرآورده , های , نفتی , ایران , منطقه ,
:: بازدید از این مطلب : 69

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

0,0);font-style:normal;font-variant:noدر دنیای امروز که پیشرفت و توسعه از ابعاد متفاوت مورد توجه ملت ها است و ارتباطات از نوع جهانی رمز موفقیت
بشر به شمار می رود ، مطلبی که در برقراری ارتباط ، بیش از هر موضوع دیگر قابل تأمل میباشد ، همانا زبان است .
زبان اولین پل به سوی رابطه بین ملل مختلف و موثرترین وسیله در جهت برقراری ارتباط با علم ، فرهنگ ، دانش و
گامی در راستای آشنایی با وجوه گوناگون یک ملت است .
لزوم به دانستن زبانی به غیر از زبان مادری – هر روز از روز گذشته بیشتر احساس میشود. دانستن زبان دوم نه فقط
جهت برقراری ارتباط با انسان ها از راه کلام بلکه در جهت برقراری ارتباط با فرهنگ ، تاریخ ، علوم و اجتماع یک
ملت با مطالعه کتب مختلف و با توجه به مواد دیداری – شنیداری که تعداد آنها روز به روز افزایش قابل توجهی پیدا
کرده ، امکان خواهد یافت .
همانطور که میدانید زبان عبری از گروه زبانهای سامی و یکی از قدیمی ترین زبان های دنیاست که هنوز متکلمینی
دارد . از آن جهت که این زبان ، زبان قدیمی ترین کتاب تاریخ – تورات )کتاب آسمانی یهودیان ( است ، یادگیری
این زبان برای محققین در تاریخ و فلسفه ادیان امری اجتناب ناپذیر مینماید ولی این گروه از پژوهشگران برای

:: برچسب‌ها: زبان , عبری , آموزش , ارتباطات ,
:: بازدید از این مطلب : 70

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

سه مقاله معتبر از سری مقالات پایگاه SID در رابطه با نقش و تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در رشد اقتصادی ایران

:: برچسب‌ها: سه , مقاله , فناوری , اطلاعات , و , ارتباطات , برگرفته , از , سایت , معتبر ,
:: بازدید از این مطلب : 62

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

ارتباطات درون سازمانی بخشی از متن: ارتباط درون سازمانی یکی ازمباحث مهم مدیریت است که تا به حال در ایران به ان توجه کافی نشده است بسیاری از نظریه پردازان قرن بیستم را قرن انفجار اطلاعات نامیده اندومدیریت اطلاعات را نیز به مثابهء یکی از شاخص های مهم توسعه مطرح کرده اند ارتباط چیست ؟ درواقع ارتباط بستر مبادلهء اطلاعات است بدون برقراری ارتباط اثر بخش مبادلهءاطلاعات ممکن نیست ودر نتیجه سازمان برای بهره گیری از اطلاعات و تحقیق اهداف خود توانمندی لازم رانخواهد داشت.ِ...

:: برچسب‌ها: مقاله , انگلیسی , با , ترجمه , فارسی , ارتباطات , درون ,
:: بازدید از این مطلب : 68

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

عنوان مقاله: راه ابریشم
قالب فایل: WORD
تعداد صفحات: 10 صفحه

فهرست مطالب:
مقدمه
1- اهميت راه ابريشم
2- تاريخچه راه ابريشم
3- وجه تسميه راه ابريشم
4- ايران و راه ابريشم


* بخشی از ابتدای مقاله:

مقدمه:
راه و ساختمان وابسته به آن از آغاز تاريخ تا كنون در اين سرزمين اهميت به سزايي داشته است و مردم ايراني تبار دسته دسته زادگاه خود را رها مي كردند و اسبان تيزتك و گردونه هاي روان به سوي سرزمين ايران و گوشه كنار آن راهسپار مي شدند، راههاي هموار و آسايشگاههاي ساخته و پرداخته مي خواستند و شايد هم در ميان راه به اين گونه ساختمانها برخورد مي كردند كه مردم بومي اين سرزمين ساخته بودند، اين است كه از آغاز، ايراني به راه و وابسته هاي آن چشم داشته است. وجود تعدادي بسياري از واژه ها و اصطلاحات مربوط به راه و راهداري در زبان فارسي مانند كاروانسرا، خان ساباط، آب انبار پل و مانند آنها مي نمايد كه زندگي مردم اين كشور تا چه اندازه به راه وابسته بوده است. پيدايش راه در ايران و تاسيسات مربوط به آن سرگذشتي بسيار كهن دارد. راهها و معابر كنوني ايران كه شرق را به غرب و شمال را به جنوب و كشور را به سرزمينهاي بيرون از مرز آن پيوند مي دهد كم و بيش با جزئي تغيير كه علم و صنت جديد در اين اواخر در آن بوجود آورده همان مسيرهاي قديمي است كه ساختمان طبيعي اين آب و خاك آن را الزام كرده و از همان روزگاري كه سرزمين ايران مورد استفاده مردم آن واقع شده است در حقيقت مي توان گفت طرح راهها و جاده هاي ايران قديم و ايران كنوني طبق الگويي است كه طبيعت آب و خاك بر اهالي آن تحميل كرده است، منتهي هر چه بر ميزان تمدن و درجه قدرت صنعتي مردمش افزوده شده، توانسته اند با دستكاري و رفع دشواريهاي اين الگوي طبيعي راه خود را براي رسيدن به هدفها آسانتر و كوتاهتر سازند.

1- اهميت راه ابريشم
شايد برخي از بر اين باور باشند كه در عصر ارتباطات پيچيده انساني و در دوراني كه شرق و غرب زمين به را طرفه العين در هم گره مي خورد، اين روي آوردن به پژوهش تاريخ جاده اي كه چيزي جز گذرگاهي براي كاروانيان بوده است، نادرست بنمايد و جاده اي كه در دوره اي از تاريخ كهن بخشي از كره خاكي، شاهد گذر مسافراني از اين سو بدان سو بوده است. امروزه كه از قطار شترهاي صحرانوردي اثري به جا نمانده و نه از سرزمينهاي گسترده پهناوري كه تنها يك نام را بر خود مي شناختند. پس چه سود از جست و جو در پيچ و خم و فراز و نشيب راهي كه نه نشان از خود آن باقي است.

ارتباطات، زير بناي تمدن هر جامعه است، تنها بر اين پايه است كه گردونه حيات يك جامعه به گردش در مي آيد و به آن رشد و بالندگي مي بخشد راه ابريشم با گذر از چندين كشور بزرگ و گسترده، مهمترين پل پيوند ميان اقوام و ملل آن روزگاران بوده، و سده هايي چند اين بار سنگين تاريخي را بر روش كشيده است....

:: برچسب‌ها: راه ابریشم , ایران و راه ابریشم , ارتباطات , ایران قدیم , راهداری ,
:: بازدید از این مطلب : 72

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

فناوری اطلاعات و ارتباطات به عبارتی کلی در برگیرندهٔ تمام فناوری‌های پیشرفتهٔ نحوهٔ ارتباط و انتقال داده‌ها در سامانه‌های ارتباطی است. این سامانه می‌تواند یک شبکهٔ مخابراتی، چندین کامپیوتر مرتبط با هم و متصل به شبکهٔ مخابراتی، اینترنت و همچنین برنامه‌های استفاده شده در آنها باشد.ICT یافناوری‌اطلاعات‌وارتباطات، بدون شک تحولات گسترده ای را در تمامی عرصه‌های اجتماعی و اقتصادی بشریت به دنبال داشته و تاثیر آن بر جوامع بشری بگونه‌ای است که جهان امروز به سرعت در حال تبدیل شدن به یک جامعه اطلاعاتی است. جامعه ای که در آن دانایی و میزان دسترسی و استفاده مفید از دانش، دارای نقشی محوری و تعیین کننده است. گستردگی کاربرد و تاثیرات آن در ابعاد مختلف زندگی امروزی و آینده جوامع بشری به یکی از مهمترین مباحث روز جهان مبدل شده و توجه بسیاری از کشورهای جهان را به خود معطوف کرده است.دولت الکترونیک در واقع وامدار فناوری اطلاعات و ارتباطات است کاربرد شبکه اینترنت توسط سازمانهای دولتی جهت ارایه خدمات و اطلاعات به مردم، شرکتها و سایر سازمانهای دولتی یکی از تعاریف دولت الکترونیکی است. متخصصان و کارشناسان، دولت الکترونیکی را سازمانی مجازی بدون ساختمان و دیوار توصیف می‌کنند که خدمات دولتی را بدون واسطه بصورت ۲۴ ساعته و هفت روز هفته به مشتریان ارایه می‌دهد. به عبارتی دولت الکترونیکی به مجموعه ارتباطات الکترونیکی میان دولت، شرکتها و شهروندان و کارکنان دولت که از طریق شبکه اینترنت برقرار می‌شود اطلاق می‌گردد.شاید پیدایش و استفاده از سیستمهای تلویزیونی دیجیتال اصلی ترین دلیل ایجاد رشته ای به نام فناوری اطلاعات و رسانه باشد، البته این رشته در دو گروه فنی و مهندسی و برنامه سازی شکل گرفته است. در شبکه‌های دیجیتالی رادیویی و تلویزیونی، هماهنگی بیشتری در انتخاب استاندارد وجود دارد و آن پخش رادیویی و تلویزیونی دیجیتال می‌باشد.

:: برچسب‌ها: کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات , فناوری , اطلاعات , ارتباطات ,
:: بازدید از این مطلب : 48

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

ما برای برآورده شدن نیازهای روزمره خود باید ارتباط برقرار کنیم؛ نیاز به غذا، مسکن، نیاز به همکاری با دیگران برای ارضای حس دوستی و کامیابی‌اجتماعی‌ و انواع نیازهای‌‌اقتصادی و اجنماعی؛ سایر نیاز‌ها هم که جای خود را دارند.

نیاز به مبادله اطلاعات،‌سرگرمی، نیاز بهبروز خلاقیت اجتماعی و ... در ‌واقع ارتباط ما را به شبکه گسترده انسان‌ها پیوند می‌دهد.‌این شبکه از خانواده‌شروع‌ شده و به حلقه دوستان می‌رسد و بعد‌با کمک رسانه‌های جمعی، کل‌جامعه و سراسر جهان را در بر می‌گیرد.

نحوه تکوین فردیت ما به میزان موفقیت ما در ساختن این شبکه‌ها وابسته است.‌ارتباط صرفا مبادله‌اطلاعات در باره‌ی واقعیت‌های سخت افزاری نیست. بلکه ارتباط به معنای‌تبادل‌افکار، ‌احساسات،عقاید و تجربیات نیز هست. از نظر فردی ارتباط ما را قادر می‌سازد تا به عضوی مفید و موثر‌برای اجتماع‌تبدیل شویم. از منظر اجتماعی ارتباط بین اجزای جامعه رشد و بقای جامعه را تضمین می‌کند.

حال‌برای شناخت و درک هر چه بیشتر  مقوله‌"ارتباط و ارتباطات" باید تاریخچه آن، دیدگاه‌های صاحب نظران، معانی،‌ عناصر اولیه، روش‌های ارتباطی، سیر صعودی و هر آنچه که به این حوزه مربوط می‌شود را بررسی کنیم.

پیدایش و پویایی علم ارتباطات را مانند بسیاری از علوم دیگر به اندیشه‌ایرانیان، رومیان و ‏یونانیان پیش از میلاد نسبت می‌دهند.

:: برچسب‌ها: ارتباط , ارتباطات ,
:: بازدید از این مطلب : 65

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

ابزارهای متنوع به منظور آنالیز داده ها در ارتباطات پروتکل http موجب شده این نرم افزار به یکی از بهترین ابزارهای آنالیز اطلاعاتی تبدیل شود. قابلیت های کلیدی نرم افزار HTTP Debugger Pro:
- نظارت بر ارتباطات و داده های در حال انتقال بر روی پروتکل HTTP
- کمک به محاسبه زمان اجرای اسکریپت های server side
- آنالیز ترافیک HTTP از مرورگرهای وب و add-ons, ActiveX components و جاوا اپلت ها
- دیدن داینامیک های وب سایت به آسانی، تا از روی چارت ها و نمودارها درک کنید
- شناسایی و برطرف کردن مشکلات موجود بر روی وب سایت ها و وب سرورها و نوع برقراری ارتباطات میان کاربر و وب
- رمزگشایی از اتصالات HTTPS/SSL و محتوای gzip/chunked
- پشتیبانی از مودم Dial-up، اتصالات DSL/ISDN/Cable/LAN
-  پشتیبانی از مرورگرهای اینترنت اکسپلورر، موزیلا فایرفاکس، اپرا و گوگل کروم
-  پشتیبانی کامل از هر دو نوع برنامه های کاربردی 32 بیتی و 64 بیتی
- سازگار با نسخه های مختلف ویندوز

:: برچسب‌ها: نرم , افزار , نظارت , بر , ارتباطات , پروتکل ,
:: بازدید از این مطلب : 42

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

در پنجاه سال گذشته بروز تحولات گسترده در زمينه کامپيوتر و ارتباطات ، تغييرات عمده ای را در عرصه های متفاوت حيات بشری به دنبال داشته است . انسان همواره از فن آوری استفاده نموده و کارنامه حيات بشريت مملو از ابداع فن آوری های متعددی است که جملگی در جهت تسهيل زندگی انسان مطرح شده اند. در ساليان اخير ، فن آوری های  اطلاعات و ارتباطات که از آنان  به عنوان فن آوری های جديد و يا عالی ، ياد می شود ، بيشترين تاثير را در حيات بشريت داشته اند . دنيای ارتباطات و توليد اطلاعات به سرعت در حال تغيير بوده و ما امروزه شاهد همگرائی آنان بيش از گذشته  با يکديگر بوده ، بگونه ای که داده و اطلاعات به سرعت و در زمانی غيرقابل تصور به اقصی نقاط جهان منتقل و در دسترس استفاده کنندگان قرار می گيرد . ....---------------------------------------فایل در فرمت Doc میباشد و برای استفاده از آن باید از نرم افزارهایی مانند Word و مشابه آن استفاده کنید .فونت پیش فرض نوشتار B Yekan میباشد .

:: برچسب‌ها: فن آوری اطلاعات و ارتباطات , فن آوری , ارتباطات , فن آوری اطلاعات ,
:: بازدید از این مطلب : 52

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: مبانی , ارتباطات , انسانی ,
:: بازدید از این مطلب : 55

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

چکیده

در حال حاضر که کشور ما دوران حساسی را میگذراند، نقش سازمانهاي اداري، صنعتی و آموزشی در چرخه اقتصاد و توسعه مملکت انکارناپذیر است. اما اینکه آیا تمام آنها در تلاش براي حصول اهداف تعیین شده موفق بوده اند، حقیقتاً جاي تأمل است، زیرا برخی از آنها در انجام وظایف خویش موفقتر از بقیه جلوه میکنند. با نگاهی به سازمانهاي موفق میتوان به وجود عوامل کلیدي و مشترك بین آنها که زمینه ساز و شاید عامل اصلی موفقیت آنها بوده است، پی برد.یکی از عوامل کلیدي، فرهنگ قوي و مسلطی است که این سازمانها در آن فعالیت میکنند. در واقع شناخت اینگونه عوامل و تقویت آنها گامی در جهت کامیابی سازمانها و نیل به سمت اهداف عالی آنها خواهد بود.

در این مقاله ابتدا فرهنگ و فرهنگ سازمانی از بعد نظري بررسی میشود؛ سپس بهره وري نیروي انسانی تشریح میگردد، آنگاه نظریه هاي موجود درباره رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و بهره وري نیروي انسانی نیز بیان میشود.

کلید واژه‏ها: فرهنگ سازمانی، ارتباطات، رقابت، هویت، بهرهوري نیروي انسانی، بهره وري.

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

چکیده ‌ج

فصل اول

کلیات تحقیق

1-1.مقدمه 2

1-2.بیان مسئله 4

:: برچسب‌ها: فرهنگ سازمانی , ارتباطات , رقابت , هویت , بهره وری نیروی انسانی , بهره وری ,
:: بازدید از این مطلب : 83

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

:: برچسب‌ها: پاورپوینت , پروژه , ارتباطات , سازماني-پایان , نامه , کارشناسی , ارشد , مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 59

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

این پاورپوینت شامل 13 اسلاید از مبحث محیط مدیریت، مسئولیت های اجتماعی مدیران، مدیریت زمان و ارتباطات می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 1000 تومان قابل دانلود خواهد بود. 

:: برچسب‌ها: محیط مدیریت، مسئولیت های اجتماعی مدیران، مدیریت زمان و ارتباطات , محیط مدیریت , مسئولیت های اجتماعی مدیران , مدیریت زمان , ارتباطات , مدیریت , پاورپوینت مدیریت , تئوری مدیریت , تئوری های مدیریت , تئوری مدیریت پیشرفته , تئوری های مدیریت پیشرفته , صنایع , مهندسی صنایع , پاورپوینت ,
:: بازدید از این مطلب : 112

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

کارگاه سیستم اطلاعات مدیریت

رشته مهندسی ارتباطات و فناوری اطلاعات (ICT)

شرکت تولید لوازم بهداشتی و دارویی

پاورپوینت 40 اسلاید مناسب کنفرانس

شامل : اکثراً چارت سازمانی شرکت (مدیر عامل و مدیر تولید و ....) - جداول مواد بسته بندی و.....-

:: برچسب‌ها: کارگاه سیستم اطلاعات مدیریت , مدیریت , کارگاه , سیستم اطلاعات , اطلاعات , رشته مهندسی ارتباطات و فناوری اطلاعات , ICT , فناوری اطلاعات , ارتباطات و اطلاعات , مهندسی ارتباطات , مهندسی ارتباطات و اطلاعات , مهندسی , بهداشتی و دارویی , چارت سازمانی , ارتباطات ,
:: بازدید از این مطلب : 107

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

نرم افزار قدرتمند برای طراحی، ارزیابی و عیب یابی پورت های ارتباطی Comm Operator v4.9.0.376

Comm Operator نرم افزاری قوی در زمینه مدیریت انواع پورت ها از جمله TCP/IP ،UDP ،I2C ،HTTP و FTDI است. ازجمله کاربرد های این برنامه افزایش سرعت طراحی، توسعه، عیب یابی و تست برنامه های کاربردی  و دستگاه های سخت افزاری مانند تابلوهای رله، ایستگاه مجتمع الکترونیک، سیستم موقعیت یابی جهانی، ابزار تجزیه و تحلیل شیمیایی و  پزشکی، دستگاه های DMX و پروتکل SMTP و همچنین ارسال و دریافت داده ها با سرعت بالا در انواع فرمت ها مانند Text، Hex و Decimal است. بعلاوه این برنامه قادر به ساخت داده هایی با ساختار پیچیده از جمله ZigBee/XBee یا بسته های GIS Garmin می باشد. تمامی داده ها توسط برنامه لیست بندی شده و به راحتی از طریق رابط کاربری ساده برنامه قابل دستیابی است همچنین می توان داده ها را به صورت خودکار ارسال کرد. این برنامه از کد های  Perl ،Python و Ruby پشتیبانی می کند.

با کمک این نرم افزار برنامه نویسان می توانند نرم افزار ها و سخت افزار ها را شبیه سازی کنند، مهندسان می توانند به راحتی سیستم را قبل از آنلاین کردن تست کنند و پشتیبانان فایل های COP را ایجاد کرده و به کمک آن به رفع عیب ها در لایه های مختلف ارتباطی بپردازند.

قابلیت های کلیدی نرم افزار Comm Operator:

- برقراری ارتباط با Serial Port، TCP/IP، UDP، I2C، HTTP، FTDI

- قابلیت کار با Serial Port، Bluetooth، USB، Ethernet و Wi-Fi

- دریافت و ارسال داده ها به صورت غیر همزمان

- پشتیبانی از terminal window و remote access

- ارسال و دریافت داده ها با فرمت ها ی Hex و Decimal

- پشتیبانی از کد های Perl ،Python و Ruby برای ارسال خودکار داده ها

- پانل ورودی اختصاصی برای داده های ساخت یافته

- کپی و چسباندن داده ها بین لیست های مختلف

- شناسایی تمام پورت ها به صورت خودکار

- قابلیت ذخیره تنظیمات برای استفاده در پروژه های دیگر

- ایجاد فایل COP با تنظیمات و فهرست داده های فعلی

- پشتیبانی پانل باینری و TLS

- ارسال داده ها به صورت تکی و گروهی به طور خودکار با رعایت قوانین ارسال خودکار

راهنمای نصب

1- نرم افزار را نصب کنید.

2- محتویات پوشه Cracked file را در محل نصب نرم افزار* کپی و جایگزین فایل (های) قبلی کنید.

3- نرم افزار را اجرا کنید.

* محل نصب نرم افزار: پوشه محل نصب معمولاً در درایو ویندوز و داخل پوشه Program Files قرار دارد. همچنین با این روش می توانید محل نصب را پیدا کنید:

- در ویندوز XP: بعد از نصب، روی Shortcut نرم افزار کلیک راست کرده و روی گزینه Properties و سپس روی گزینه Find Target کلیک کنید.

- در ویندوز 7 و 8: بعد از نصب، روی Shortcut نرم افزار کلیک راست کرده و روی گزینه Open file location کلیک کنید.

:: برچسب‌ها: ارتباطات , شبکه , شبیه ساز , عیب یابی پورت های ارتباطی , نرم افزار عیب یابی , پورت ارتباطی ,
:: بازدید از این مطلب : 81

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مجموعه شامل دفترچه سوالات کنکور سراسری دکتری رشته

علوم ارتباطات

( 2131)

از سالهای 1391-1392-1393-1394

به همراه پاسخنامه

فروشگاه ماداکتو

:: برچسب‌ها: سوالات , کنکور , سراسری , دکتری , رشته , علوم , ارتباطات , ( ,
:: بازدید از این مطلب : 92

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: ارتباطات ,
:: بازدید از این مطلب : 128

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: مجموعه , قوانين , و , مقررات , فّناوري , ا , ّ , طلاعات , و , ارتباطات ,
:: بازدید از این مطلب : 132

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

2 صفحه براي دانش آموزان

:: برچسب‌ها: ارتباطات , نقش ارتباطات ,
:: بازدید از این مطلب : 137

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

سوالات كنكور مقطع دكتري سال95 رشته علوم ارتباطات و دانش شناسي با كد     2109به همراه پاسخنامه

:: برچسب‌ها: سوالات , كنكور , مقطع , دكتري , سال95 , رشته , علوم , ارتباطات , و , دانش , شناسي , با , كد , 2109به , همراه ,
:: بازدید از این مطلب : 156

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: ارتباطات , میان ,
:: بازدید از این مطلب : 152

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
چکیدههدف - هدف این پژوهش بررسی نقش پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب می باشد. بعلاوه اثر ارتباطات سازمانی بر تولید ناب نیز بررسی می شود.طراحی/متدلوژی/رویکرد: برای مطالعه ارتباط بین پشتیبانی مدیریت، ارتباطات سازمانی و پیاده سازی سیستم تولید ناب از روشی کیفی استفاده شد. این مطالعه به صورت موردی در یک شرکت تولیدی الکترونیکی در شمال غربی ایالات متحده آمریکا انجام گرفت. داده های پژوهش در یک دوره ی بیش از سه ماه جمع آوری شدند. سپس داده ها با استفاده از طرح کدگذاری تکاملی رمزگذاری شده و تحلیل ها بر روی مجموعه داده ها انجام شد.یافته ها: شواهد برای حمایت از فرضیه نشان داد که پشتیبانی مدیریت نقش محرکی در پیاده سازی تولید ناب ایفا میکند. پشتیبانی مدیریت بر پیاده سازی تولید ناب به دو صورت منفی و مثبت اثرگذار است. همچنین یافته های تحقیق نشان داد پشتیبانی در حد متوسط برای بهبود ارتباطات سازمانی با تولید ناب ارتباط دارد.
کلمات کلیدی: تولید ناب، ارتباطات، تحقیق کیفی، سیستم های تولید، نقشهای مدیریت، صنعت الکترونیک، ایالات متحده آمریکاکلیدواژه: تولید ناب، ارتباط، تحقیق کیفی، سیستم های تولید، نقش های مدیریتی، صنعت برق، ایالات متحده امریکا

:: برچسب‌ها: پیاده سازی تولید ناب , تولید ناب , ارتباطات و پشتیبانی مدیریت , ارتباطات , تحقیق کیفی , سیستم های تولید , نقشهای مدیریت , صنعت الکترونیک , ایالات متحده آمریکا , communication , management support , lean manufacturing implementation , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 154

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

سلام دوستانامروزه علم کامپیوتر و ارتباطات نوین جزء مهمترین علومی است که به طور مستقیم بر زندگی همه ما تاثیر می گذارد. با تهیه این محصول به آشنایی کلی با مفاهیم شبکه های کامپیوتری دست پیدا می کنیم

:: برچسب‌ها: شبکه کامپیوتری , شبکه های کامپیوتری , شبکههای کاپیوتری , شبکه , پاورپوینت شبکه , کاپمیوتر , تحقیق درسی , تحقیق دانشگاهی , کامپیوتری , کاپیوتر , it , IT , علم ارتباطات , علم , ارتباط , ارتباطات , نوین ,
:: بازدید از این مطلب : 171

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

اگر می خواهی با عقاب ها پرواز کنی، دست از آب بازی با اُردک ها بردار!اهمیت ارتباطات در موفقیتمقدمه:روابط به ما کمک می کند که بدانیم که هستیم و چه خواهیم شد. بیشتر ما موفقیت های خود را مدیون روابط مهم خود هستیم.

:: برچسب‌ها: کتاب , ارتباطات , موفقیت , روابط ,
:: بازدید از این مطلب : 177

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

تاثير فرهنگ سازماني بر رفتار شهروند سازماني
چكيده:
درسالهاي اخیر،توقعات كارفرما در پیش بینی رفتارهاي مورد مشاهده از كارمندان روبه رشد بوده است،كه این باعث ركودمیدان كاري ودستگاههاي مربوطه شده است.همه اینها باعث اطمینان خاطر از یك دوره بلند مدت خدمات بود كه موجب بوجودآمدن شهروند سازمانی در بین كارمندان یك مجموعه شده است. مقاله حاضر یك جمع آوري از همه بررسی هاي انجام شده در مورد تاثیر فرهنگ سازمانی بررفتار شهروندان سازمانی درمجموعه كاركنان یك اداره است.این تحقیق انتخابی بین متغییرهاي فرهنگی موثربررفتار شهروندان سازمانی درقالب سه بخش تولید،فناوري اطلاعات وحسابداري می باشد.این تحقیق بخصوص به ایجاد یك رابطه موثر بین ویژگی هاي فرهنگ سازمانی غالب در رفتار شهروندي یك سازمان كمك می كند.
كلمات كليدی: فرهنگ سازمانی- رفتار سازمانی شهروندان- ارتباطات

:: برچسب‌ها: فرهنگ سازمانی , رفتار سازمانی شهروندان , ارتباطات , كارفرما , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , INFLUENCE , ORGANIZATIONAL CULTURE , ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR , THREE-SECTOR STUDY ,
:: بازدید از این مطلب : 155

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

محصول فوق دارای 65 ص می باشد

:: برچسب‌ها: بررسی , رابطه , بین , اثربخشی , ارتباطات , سازمانی , ومنابع , قدرت ,
:: بازدید از این مطلب : 139

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: تاثیر , ارتباطات , سازمانی , بر , مدیریت , بحران , شرکت , ملی , پخش , فرآورده , های , نفتی , ایران , منطقه ,
:: بازدید از این مطلب : 144

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0